在搜索引擎输入“职场性骚扰”，各类社会新闻有数万条，不是子虚乌有，均是电视媒体或者纸媒的报道；而在微博、豆瓣等平台，亲历者讲述的职场性骚扰案例，惊心动魄。
于是乎，“性骚扰应对妙策”“性骚扰女性攻略”很多。然而，在取证拍拍看来，这些所谓的贴士、策略、妙招多是避免职场性骚扰的发生。而一旦性骚扰发生之后，当事人应该怎么办？有效的答案不多。大致来说，当性骚扰事件发生，当事人，特别是女性，往往会采取如下办法：
力胜
当女性认为自己被冒犯，应激性地采取一些反应和行动、措施，这些行动可以称之为“力胜”。
例如，当场暴跳，直接痛骂领导或者同事，让对方感到难堪或者退却。还例如，直接反馈给领导，寄希望于领导主持公道。
这些办法，目的很明确——就是希望对方低头认错，而自己力胜一筹。
实际效果看，“力胜”策略效果一般。对方可能会被领导包庇，并且自己还落下一个“得理不饶人”“很难相处”的坏名声。
网破
鱼死网破，直接硬钢，也是很多性骚然事件中的“操作”。
例如，拉横幅，将性骚扰事件弄得人尽皆知；还例如，告知其领导乃至家人，将更多人卷入其中。
“大不了鱼死网破，同归于尽。”受害者往往持有这样的心理。
效果呢？受害人可能会被公司辞退，甚至无法获得诉求的物质和精神补偿。
智取
当被性骚然之后，不暴跳如雷，也不自怨自艾。理智，在任何时候，都是最优解。
大量的职场性骚扰案例显示——偷腥的猫，有第一次，大概率会有第二次。所以，应该想好应对措施？
收集证据。并且需要石锤证据，包括现场图像资料和录音。现在已经有不少取证类APP，例如取证拍拍，就可以在不打开摄像头、不显示拍摄界面的时候，安全、顺利地完成取证，提前在手机上下载取证拍拍。在预感到性骚扰发生之前，打开取证拍拍。
选对渠道。性骚扰的证据，应该给谁？女性需要想想。看交给谁？对侵犯着的威胁最大，而自己受益最大。通常来说，可以呈给侵犯者、公司领导，乃至公司监察机构和法院。
不难看出，“智取”乃是职场成熟之人的成熟做法，应该加入职场女性的考虑范围。
* 可通过搜索“取证拍拍”进入官网下载APP
